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1.學(xué)工科的學(xué)生適合去韓國留學(xué)嗎

韓國留學(xué)費(fèi)用并不算高，是不少工薪階層家庭的選擇；韓國的*給國際留學(xué)生的獎(jiǎng)學(xué)金是比較高的，甚至可以給到全額獎(jiǎng)學(xué)金；去韓國留學(xué)可以讓學(xué)生多掌握一門外語：韓語；韓國離很近，兩個(gè)小時(shí)即可從到韓國；同屬亞洲*，文化差異小。

2.韓語的學(xué)習(xí)

韓國現(xiàn)在已經(jīng)不怎么提倡留學(xué)生沒有任何韓語基礎(chǔ)就來韓國留學(xué),如今他們反而更喜歡在 留學(xué)前就進(jìn)行過韓語的學(xué)習(xí)的學(xué)生,因?yàn)樵谒麄兛磥韺W(xué)生如果會(huì)說韓語可以更快的熟悉并融入到留學(xué)的生活,對(duì)于學(xué)習(xí)也有保障。當(dāng)然不會(huì)韓語也能去留學(xué),不過得先到學(xué)校下屬的語言學(xué)校去學(xué)完一-年的韓語,然后再升入本科。

3.韓國留存對(duì)經(jīng)濟(jì)能力有要求嗎

韓國這邊的*認(rèn)為,申請(qǐng)的學(xué)生如果家庭的經(jīng)濟(jì)收入是穩(wěn)定且殷實(shí)的,那么對(duì)于學(xué)生能. 夠完成學(xué)業(yè)以及正常的生活是有保證的。而且有著這樣家底的學(xué)生,也不會(huì)去做什么惡意打工,以及非法滯留在韓國之類的事情。為為證明學(xué)生的家庭有這樣的能力,他們會(huì)需要學(xué)生提供數(shù)額為10萬的存款證明,*也不能少于8W。而且學(xué)生的父母至少得有一個(gè)是有工作的。

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4.申請(qǐng)韓國留學(xué)的條件有哪些

現(xiàn)在出現(xiàn)了很多韓國*的預(yù)科班，大部分都是隨便找?guī)讉€(gè)朝鮮族的老師來教韓語，首先是發(fā)音上面有問題，朝鮮語和韓國語是有差別的，正規(guī)的韓國語培訓(xùn)中心的教材和韓國*的教學(xué)是同步的，可以讓學(xué)生提前的適應(yīng)韓國的教學(xué)。

5.留學(xué)韓國就業(yè)率高

雖然現(xiàn)在各類媒體上常常出現(xiàn)“海歸學(xué)生就業(yè)難”這樣的負(fù)面報(bào)道，但是仍然無法否認(rèn)出國留學(xué)學(xué)生的高就業(yè)率，雖然有回來沒有找到合適自己工作的留學(xué)生，可是我們不能忽視大部分的留學(xué)生有著更強(qiáng)的競爭力和就業(yè)率，他們活躍在各類名企各個(gè)重要的崗位，有的自己創(chuàng)業(yè)開公司。

6.韓國留學(xué)就業(yè)起點(diǎn)較高

留學(xué)生在韓國就業(yè)的比例大概在30%左右，歸國是多數(shù)人的選擇。國內(nèi)中小韓企對(duì)華貿(mào)易往來需要技術(shù)精湛的翻譯人才，而大型韓企、財(cái)團(tuán)對(duì)華擴(kuò)張勢(shì)力，也需要本土化人才，留學(xué)生都是*。韓國*也正通過舉措吸引留學(xué)生在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，以緩解出生率低、思維僵化等社會(huì)問題。

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