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1.如何選擇健康管理培訓

我們在選擇培訓機構的時候要注意是。就比如說師資質量，教學質量。有的機構提供的課程是比較老的一版，這可能導致你學的知識內容是比較滯后；有的師資團隊本身水平不太高，講課語無倫次，沒有條理，甚至出現(xiàn)多次錯誤，這直接會影響你的學習效果，誰都想讓水平高的老師教吧，本來我們在機構報考健康管理師的花費主要就是在課程上，結果課上的那么糟心，這錢不就等于白花了。

2.健康管理師職業(yè)守則

作為一名健康管理師是去為人名服務的，那么在其工作前先要讓被服務人群了解健康管理師，也就是給人家介紹下；在工作的時候不能去歧視任何的人；并與被服務人員對其工作重點討論協(xié)商或者簽下協(xié)議；還應當遵循法律法規(guī)，恪守職業(yè)的道德，嚴格保守工作中所見所聽的任何秘密。

3.健康管理師包括營養(yǎng)師

其實生活中，我們其實知道的健康飲食可能就是飲食清淡，但實際上不是這樣的，飲食其實需要搭配的，所以為什么要說營養(yǎng)搭配呢，而且光飲食也是不夠的，所謂健康素養(yǎng)，就是說我要吃什么才健康、我怎么運動才健康、怎樣的生活方式健康。年健康素養(yǎng)水平是6.68%，預計在年提升到20%。

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4.健康管理師的多個角色

如果你選擇了健康管理師那么就先恭喜你，你不光是擁有了自己的職業(yè)，同樣這個職業(yè)本身是對自己是非常受益的，健康管理師是營養(yǎng)師、心理咨詢師，體檢醫(yī)生和預防醫(yī)學醫(yī)生以及健康教育專家甚至是醫(yī)學信息管理人員的綜合體。從工作內容和工作性質上不難看出健康管理師是要成為綜合性的專業(yè)人才，而這種人在社會當中往往是非常緊缺的，也是地位相當高的！

5.健康管理師管的是營養(yǎng)心理運動

健康管理師管的是營養(yǎng)、心理、運動，以及各方面的生活習慣，可全方位的對健康進行監(jiān)控及管理，而且是具有針對性的，不同人的健康管理計劃是不相同，這是大多數(shù)健康行業(yè)做不到的。如果進行健康管理，提升健康的效率會更高，時間也相應的縮短，很適合現(xiàn)在的工作黨。

6.健康管理師對企業(yè)員工的規(guī)劃

健康管理師針對不同的組別制定不同的健康計劃，員工可以按照自己的健康計劃開展日常的健康管理活動。與此同時，健康管理師會及時關注員工的日常健康數(shù)據(jù)，給予自己的健康關懷建議并推送之。每隔一定時間，健康管理師會重新劃分員工所屬的健康組別，隨之健康計劃也會被更改。即為以本系統(tǒng)為依托實施健康管理的流程。

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