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1.庫課網(wǎng)校的優(yōu)點有哪些

庫課網(wǎng)校之所以值得推薦是因為它有著完善的課后輔導。在老師上完課之后，會有助教主動打電話過來詢問學習進度，對于不懂的、不會的知識點都可以給助教說，助教會找相關(guān)老師解決，這一點讓人感覺特別用心。此外對于考前緊張的學生助教會幫其放松心情，可以說是真的很貼心。

2.教師招聘面試注意事項

我們在進行教師招聘面試過程中，如果考官沒有進行明確提問，考生不要主動透露自己的個人資料，否則可能會被判定為違規(guī)。不過在有些時候，考官還是會提問考生姓名，以此來確認考生信息。如果考官主動提問，我們是可以回答的，這時候就不用擔心太多啦。

3.教招面試的通過率怎么樣

不管通過率怎么樣，都不能因為通過率相比筆試高就放心的去裸考，畢竟誰也不能保證自己就一定不是那沉入水底的人，另外就算為了那幾百塊錢的報名費咱也要保證一定通過對不對？所以我們還是盡量避免面試失誤努力備考吧！

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4.如何取得教師編制

最近關(guān)注教師招聘考試的同學相當多，于是老師每天被問的最多的就是考編考什么？取得教師資格證報名參加教師資格考試。通過筆試面試拿到成績合格證明，另外還需要普通話水平等級證書，通過教師資格認定。才能最終取得教師資格證書，筆試排名前列的進入面試，通過面試后會進行體檢，一切程序走完后正式成為一名編制老師。

5.教師招聘考試怎么備考

教師招聘考試是一場針對教師的選拔考試，是許多人改變命運的一場考試，那么在備考的時候一定需要認真去復習備考。首先就是需要為自己制定出一份詳細的復習計劃，每天花幾小時記知識點，花多久做練習題等，然后嚴格按照自己制定的計劃去執(zhí)行，并且輔以一定的歷年考試真題和考試預測練習題，進行大量習題的練習。最終就能掌握考試所涉及的知識點。

6.教師招聘和公務員考試一樣嗎

教師招聘考試和公務員考試是不一樣的，教師招聘考試一般是指教師編制的考試，是隸屬于事業(yè)單位的考試，而公務員的考試一般是行政單位的考試；在考試科目上也有所不同，教師招聘考試主要是靠公共基礎知識、教育基礎知識和專業(yè)*知識，而公務員考試則師行政能力測試和申論考試。

7.教師招聘考試成績分數(shù)計算

教師招聘考試的總成績是以筆試成績乘以一定的百分比加上面試成績乘以一定的百分比；不同地區(qū)的成績算法都不相同。一般的是成績是按照教育綜合知識的考試成績乘以40%加上專業(yè)知識考試成績乘以60%計算而來的；同時筆試成績與面試成績的比例也是決定一個人總考試成績的必要因素。

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