南昌上海路附近有沒有web前端培訓(xùn)中心，改變命運(yùn)就靠南昌web前端培訓(xùn)了，你還在等什么，趕緊行動(dòng)吧！web前端開發(fā)和程序員，web前端優(yōu)化方式，web前端待遇，Web前端可能出現(xiàn)的問題，Web前端不同階段的薪資怎么樣，企業(yè)對(duì)Web前端有什么要求。

1.web前端開發(fā)和程序員

web前端開發(fā)是對(duì)網(wǎng)頁的知道到完善的過程，在理論上來講也算是程序員，但不能算真正的程序員，因?yàn)槲⒉┣岸碎_發(fā)所用到都是網(wǎng)頁開發(fā)工具和語言，而不像程序員學(xué)習(xí)的都是編程語言，雖然兩者都會(huì)用到一部分相同的編程語言，但在性質(zhì)上還是有少許區(qū)別的。

2.web前端優(yōu)化方式

web前端的優(yōu)化，在多年的發(fā)展下來，有很多種優(yōu)化方式，有幾種比較重要的頁面級(jí)別的優(yōu)化和代碼層面的優(yōu)化。頁面級(jí)別的性能優(yōu)化的原則是：多使用內(nèi)存、緩存或者其他方法減少CPU計(jì)算、減少網(wǎng)絡(luò)請(qǐng)求等；代碼層面的優(yōu)化就有很多了，例如：少用全局變量；避免圖片和iframe等的空src；盡量使用css3動(dòng)畫，開啟硬件加速；不濫用web字體/float等等。

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3.web前端待遇

web前端開發(fā)是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的產(chǎn)物，是不可能在短時(shí)間內(nèi)被淘汰的，但是在web前端開發(fā)師的要求也是由一定的要求，首先技術(shù)要過硬，其次才是一些其他要求，所以在web前端開發(fā)工程師薪資方面，就有所不同了，針對(duì)不同地區(qū)，不同的資歷，會(huì)有不同的薪資水平，但總體來說web前端開發(fā)的薪資都是比較高的，月入過萬是完全有可能的。

4.Web前端可能出現(xiàn)的問題

web前端開發(fā)，是需要進(jìn)過許多程序語言的編寫才能呈現(xiàn)給用戶的手段，在程序編寫當(dāng)中難免會(huì)出現(xiàn)一些問題，下面就有幾個(gè)比較常見的問題，HTTP請(qǐng)求、DNS查找、 http 404錯(cuò)誤、DOM元素?cái)?shù)量等，我們盡量去減少HTTP請(qǐng)求、DNS查找和DOM元素?cái)?shù)量，杜絕出現(xiàn)http 404錯(cuò)誤。

5.Web前端不同階段的薪資怎么樣

一般在互聯(lián)網(wǎng)公司工作1到2年后的崗位會(huì)成為Web前端高級(jí)軟件工程師，這個(gè)階段的員工年薪可以達(dá)到15萬以上。緊接著就是工作3到5年之間的，則會(huì)成為Web前端技術(shù)主管，該階段崗位的年薪可以達(dá)到15-50萬之間。*是工作5年以上的，則會(huì)成為互聯(lián)網(wǎng)公司的技術(shù)總監(jiān)或者產(chǎn)品經(jīng)理，那么這個(gè)時(shí)候的年薪則是可以達(dá)到50-100萬之間。

6.企業(yè)對(duì)Web前端有什么要求

小編根據(jù)多家著名企業(yè)對(duì)Web開發(fā)工程師的招聘要求分析得到一些結(jié)果。企業(yè)應(yīng)聘Web工程師首先的核心要求包括有語言技術(shù)、框架技術(shù)、通訊協(xié)議技術(shù)、交互技術(shù)以及客戶端技術(shù)。其次是輔助要求，將近80%的企業(yè)都要求應(yīng)聘者要有1-3年的Web工作經(jīng)驗(yàn)，除此之外還包括有學(xué)歷、寫作能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力等等。

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