會(huì)計(jì)真帳實(shí)訓(xùn)會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)——手把手一對(duì)一的教學(xué)

　　實(shí)操課程：

　　1.手工賬：三個(gè)月連續(xù)業(yè)務(wù)全盤(pán)賬訓(xùn)練，做賬每個(gè)細(xì)節(jié)自己動(dòng)手完成。從建賬—記賬—算賬—報(bào)賬—查賬，到開(kāi)票-填稅表-申報(bào)，零距離接近企業(yè)實(shí)際做賬

　　2.電腦賬：：手把手體驗(yàn)，精細(xì)到分公司、店鋪、單位、產(chǎn)品、人員的核算體系；掌握軟件區(qū)部原理。所有的軟件都會(huì)操作！達(dá)到精細(xì)化核算標(biāo)準(zhǔn)

　　3.行業(yè)賬：工業(yè)、商業(yè)、連鎖業(yè)、服務(wù)業(yè)4個(gè)行業(yè)10套賬，細(xì)分到50種以上類型公司

　　4.財(cái)務(wù)管理：財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)內(nèi)控、稅務(wù)籌劃合理避稅等。不是空洞的理論，而是企業(yè)活生生財(cái)務(wù)管理案例的講學(xué)！

　　每年指定的教材授課，包括會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德、會(huì)計(jì)電算化。學(xué)完可參加市財(cái)政局統(tǒng)一考試

　　會(huì)計(jì)直通車(chē) 從零起點(diǎn)學(xué)起，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)取證班、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作班的所有內(nèi)容，理論聯(lián)系實(shí)際，既能考取會(huì)計(jì)證，又能直接勝任崗位工作

　　免費(fèi)試聽(tīng)課程。滿意后報(bào)名，更放心

　　一般報(bào)名流程為：網(wǎng)上報(bào)名→現(xiàn)場(chǎng)審核→網(wǎng)上繳費(fèi)/現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)→報(bào)名成功

　　具體以當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)規(guī)定為準(zhǔn)！

　　會(huì)計(jì)從業(yè)資格：會(huì)計(jì)從業(yè)資格1150元：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、法規(guī)與職業(yè)道德、會(huì)計(jì)電算化、（專用課本精講、同步練習(xí)、考證章節(jié)練習(xí)、模擬習(xí)題庫(kù)）兩年內(nèi)考過(guò)為止。

　　會(huì)計(jì)實(shí)賬部分：《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)理論》、《會(huì)計(jì)實(shí)踐操作》、及金蝶、用友、速達(dá)等財(cái)務(wù)軟件，先手工帳，后電腦帳，并由工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老會(huì)計(jì)一對(duì)一輔導(dǎo)工業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)的真實(shí)賬務(wù)，從原始憑證的審核，記賬憑證的填制，日記賬，明細(xì)賬，總賬的 登記，出具體財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)表到一般納稅人電子申報(bào)軟件 的應(yīng)用。學(xué)成后能考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證且又具備會(huì)計(jì)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，能單獨(dú)操作小規(guī)模、一般納稅人企業(yè)的全盤(pán)賬務(wù)。推薦工作，學(xué)期半年。

　　必備：工資薪金個(gè)稅實(shí)務(wù)常見(jiàn)問(wèn)題匯總

　　實(shí)務(wù)中，關(guān)于工資薪金的常見(jiàn)問(wèn)題，你知道多少？你知道誤餐補(bǔ)助不征個(gè)稅也不需要取得發(fā)票嗎？你知道兩處以上取得工資如何繳個(gè)稅嗎？你知道年終獎(jiǎng)金計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的方法嗎？你知道計(jì)算工資個(gè)稅附加減除費(fèi)用適用的范圍嗎？……還有各種各樣的實(shí)務(wù)熱點(diǎn)問(wèn)題，小編今天就為大家全面分享，趕緊收藏吧！

　　1.工資薪金所得范圍

　?。?）是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　?。?）與勞務(wù)報(bào)酬所得的區(qū)別：非獨(dú)立勞動(dòng)與獨(dú)立勞動(dòng)；雇傭關(guān)系與非雇傭關(guān)系。工資、薪金所得是指非獨(dú)立勞動(dòng)，與單位存在雇傭關(guān)系。通俗的說(shuō)就是單位員工從事的勞動(dòng)所得按工資薪金所得征稅。

　?。?）按照我國(guó)現(xiàn)行個(gè)人所得稅法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，對(duì)商品營(yíng)銷活動(dòng)中，企業(yè)和單位對(duì)營(yíng)銷業(yè)績(jī)突出人員以培訓(xùn)班、研討會(huì)、工作考察等名義組織旅游活動(dòng)，通過(guò)免收差旅費(fèi)、旅游費(fèi)對(duì)個(gè)人實(shí)行的營(yíng)銷業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)（包括實(shí)物、有價(jià)證券等），應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費(fèi)用全額計(jì)入營(yíng)銷人員應(yīng)稅所得，依法征收個(gè)人所得稅，并由提供上述費(fèi)用的企業(yè)和單位代扣代繳。其中，對(duì)企業(yè)雇員享受的此類獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)與當(dāng)期的工資薪金合并，按照‘工資、薪金所得’項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅；對(duì)其他人員享受的此類獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)作為當(dāng)期的勞務(wù)收入，按照‘勞務(wù)報(bào)酬所得’項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。（財(cái)稅〔2004〕11號(hào)）

　?。?）個(gè)人因沒(méi)有休帶薪年假而從任職受雇單位取得補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)合并到工資薪金繳納個(gè)人所得稅。

　?。?）根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定原則，對(duì)于發(fā)給個(gè)人的福利，不論是現(xiàn)金還是實(shí)物，均應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。但目前我們對(duì)于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個(gè)人所得稅。

　?。?）因工作需要，從單位取得并實(shí)際屬于工作條件的勞動(dòng)保護(hù)用品，不屬于個(gè)人所得，不征收個(gè)人所得稅。

　?。?）單位發(fā)放的取暖費(fèi)、防暑降溫費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)征收個(gè)人所得稅。

　　（8）個(gè)人在*法定節(jié)假日加班取得2倍或3倍的等加班工資，應(yīng)并入工資、薪金所得，依法計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　政策依據(jù)：《個(gè)人所得稅法》、《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》

　　2.生育津貼免征個(gè)人所得稅

　　取得的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)或其他屬于生育保險(xiǎn)性質(zhì)的津貼、補(bǔ)貼，免征個(gè)人所得稅。但是超出上述范圍的津貼、補(bǔ)貼，應(yīng)合并當(dāng)月工資薪金申報(bào)繳納個(gè)人所得稅。

　　政策依據(jù)：財(cái)稅[2008]8號(hào)

　　3.誤餐補(bǔ)助不征個(gè)稅

　　誤餐補(bǔ)助，是指按財(cái)政*規(guī)定，個(gè)人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實(shí)需要在外就餐的，根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)。一些單位以誤餐補(bǔ)助名義發(fā)給職工的補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　另誤餐補(bǔ)助不需要取得發(fā)票。

　　也就是說(shuō)，人人都有的誤餐補(bǔ)助應(yīng)并入當(dāng)月工資、薪金計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　政策依據(jù)：國(guó)稅發(fā)〔1994〕89號(hào)、財(cái)稅字〔1995〕82號(hào)

　　4.按照*統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的補(bǔ)貼、津貼免征個(gè)稅

　　按照國(guó)務(wù)院規(guī)定發(fā)給的*特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國(guó)務(wù)院規(guī)定免納個(gè)人所得稅的其他補(bǔ)貼、津貼。

　　政策依據(jù)：《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》（國(guó)務(wù)院令第600號(hào)）第十三條規(guī)定

　　5.福利費(fèi)、困難性補(bǔ)助是否免納個(gè)人所得稅？

　　福利費(fèi)，是指根據(jù)*有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、*機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)，其中生活補(bǔ)助費(fèi)，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按*規(guī)定從提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中向其支付的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助。

　　但是從超出*規(guī)定的比例或基數(shù)計(jì)提的福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的各種補(bǔ)貼、補(bǔ)助；從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助；單位為個(gè)人購(gòu)買(mǎi)汽車(chē)、住房、電子計(jì)算機(jī)等不屬于臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的支出都需要并入當(dāng)月工資、薪金計(jì)征個(gè)人所得稅。

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