杭州下城區(qū)一級(jí)造價(jià)師培訓(xùn)班，我們要想有所成就，就應(yīng)該多掌握杭州造價(jià)工程師培訓(xùn)知識(shí)：一級(jí)造價(jià)工程師考試時(shí)間，造價(jià)工程師很重視，造價(jià)員工作地位，造價(jià)工程師學(xué)習(xí)不能太急，造價(jià)工程師尊敬的行業(yè)，造價(jià)工程師學(xué)歷只是一部分，造價(jià)師待遇和能力有關(guān)，造價(jià)員的薪資和能力掛鉤，得多學(xué)習(xí)技能。

一級(jí)造價(jià)工程師考試時(shí)間

一級(jí)造價(jià)工程師考試的時(shí)間是在每年的10月下旬考試，報(bào)名時(shí)間是在每年的7月份開始報(bào)名，報(bào)名后就可以看到相關(guān)的考試大綱和需要學(xué)習(xí)的科目?jī)?nèi)容，一級(jí)造價(jià)工程師考試難度也是很大，考察面也是很廣的，每年考試的通過的率也是不高的，基本報(bào)輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)相關(guān)課程還是比較多，也是會(huì)大大增加通過的幾率。

造價(jià)工程師很重視

造價(jià)工程師是由*建筑*和人事部頒發(fā)的證書，造價(jià)工程師每一年*都會(huì)組織一次考試，*實(shí)行統(tǒng)一大考，統(tǒng)一命題，采用滾動(dòng)式管理辦法，共設(shè)有4個(gè)科目，而且周期滾動(dòng)為4年，*也在大力完善，工程建設(shè)管理制度以及執(zhí)業(yè)資格制度。

造價(jià)員工作地位

目前來(lái)說造價(jià)員算是實(shí)習(xí)生，對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說是有一段時(shí)間的實(shí)習(xí)期，現(xiàn)在很多造價(jià)員都是從事相關(guān)的助理方面的工作，但是有些因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間也是很久的也是可以參與相關(guān)的工程項(xiàng)目，但是最為高 級(jí)造價(jià)員*也是只可以參與5000以下的工程項(xiàng)目造價(jià)預(yù)算。

杭州造價(jià)工程師培訓(xùn)

造價(jià)工程師學(xué)習(xí)不能太急

學(xué)造價(jià)工程師門檻不高，但也不是很容易入門的，不僅需要專業(yè)的知識(shí)和學(xué)歷、還需要掌握算量計(jì)價(jià)軟件，也需要一定的實(shí)地工作經(jīng)驗(yàn)，所以很多造價(jià)小白剛開始只能打打雜，為找不到學(xué)習(xí)方法而感到茫然痛苦，想轉(zhuǎn)行做造價(jià)的人也都望而卻步，學(xué)習(xí)造業(yè)工程師也是需要循序漸進(jìn)的，一步登天是不可能的。

造價(jià)工程師尊敬的行業(yè)

工程造價(jià)是一個(gè)知識(shí)密集型的、比較受人尊敬的行業(yè)，工程造價(jià)行業(yè)，涉及到的造價(jià)金額，少則幾十萬(wàn)幾百萬(wàn)，多則幾個(gè)億十幾個(gè)億，工作比較有成就感，也很考驗(yàn)人的職業(yè)道德和職業(yè)操守。我國(guó)正處在改革攻堅(jiān)階段，各項(xiàng)配套的基礎(chǔ)設(shè)施，還在不斷的完善中，工作比較穩(wěn)定。

造價(jià)工程師學(xué)歷只是一部分

近幾年工程前景沒有環(huán)境類專業(yè)好，工程造價(jià)需要考造價(jià)師和建筑師證書，年限越高證書越高工資越高，屬于只要肯踏踏實(shí)實(shí)干，造價(jià)這行，對(duì)普通公司來(lái)說，學(xué)歷不是主要的，主要的是經(jīng)驗(yàn)！但是，很多大型企業(yè)，會(huì)很看重學(xué)歷，要求985/211學(xué)習(xí)畢業(yè)的學(xué)生。

造價(jià)師待遇和能力有關(guān)

造價(jià)員也是會(huì)根據(jù)能力的不同，薪資待遇分為不同的級(jí)別。初級(jí)造價(jià)員沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，不能獨(dú)立完成項(xiàng)目，待遇自然不是*的，一般3000元/月算是還不錯(cuò)的待遇了。中級(jí)造價(jià)員有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，也能獨(dú)立承接一些項(xiàng)目，相對(duì)來(lái)說，工資會(huì)高一些，一般是7000元/月。

造價(jià)員的薪資和能力掛鉤

高級(jí)造價(jià)員經(jīng)驗(yàn)豐富，可以獨(dú)立承接項(xiàng)目，能夠處理各種實(shí)際工程中的復(fù)雜問題，一般月工資可過萬(wàn)，可能開始工作的時(shí)候，待遇不盡如人意，與內(nèi)心的期望值背道而馳，但是我們要明確，造價(jià)工作是一個(gè)不斷積累經(jīng)驗(yàn)的過程，工作時(shí)間越長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)越豐富，能力越強(qiáng)，待遇自然也越高。

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