新政策2025年發(fā)布:人力資源管 理師證高級(jí)資格證(上崗必備)

人力資源管 理師證書(shū)有什么用途 人力資源管 理師證用處一:領(lǐng)取補(bǔ)貼 據(jù)了解,考取人力資源管 理師證后,如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的,*可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。不僅如此,部分地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼,如長(zhǎng)沙市,對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師(一級(jí))和技師(二級(jí))的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。這對(duì)擁有人力資源管 理師證書(shū)的人來(lái)說(shuō)是一筆額外的收入。

人力資源管 理師證用處二:領(lǐng)取補(bǔ)助 目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管 理師證書(shū)的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。

從長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展觀點(diǎn)來(lái)看,人力資源管 理和人力資本管 理概念的提及都帶有一定的局限性,難以適應(yīng)企業(yè)日益發(fā)展的需要。如果換以人員管 理的概念,則可以給相關(guān)的管 理內(nèi)容提供更大的空間,包涵更多的管 理意義。解放思想,回歸自然,因地制宜,因時(shí)而異,采取相適應(yīng)的法和手段,達(dá)到人盡其才,物盡其用的管 理目的,使人、財(cái)、物三者達(dá)到*配置,企業(yè)生產(chǎn)得到*效益。

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凡考核合格者,由勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的證書(shū),實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管 理和勞動(dòng)部站上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件,可記入檔案、*通用。

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對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師、技師的職工,分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。同一證書(shū)只能申報(bào)一次獎(jiǎng)勵(lì)。

報(bào)材料: 報(bào)考商業(yè)管 理師學(xué)員需準(zhǔn)備一下材料:本人電子版照片,尺寸不限,紅藍(lán)白均可;本人正反兩面身份證;本人學(xué)歷;準(zhǔn)備好以上資料傳給招生老師;同時(shí)繳納相關(guān)報(bào)費(fèi)用即可。

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就業(yè)前景 隨著高速發(fā)展,各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸結(jié)到根就是人才的競(jìng)爭(zhēng),因?yàn)槠髽I(yè)的關(guān)鍵是人才,所以幫企業(yè)篩選、培養(yǎng)人才的人力資源*就顯得尤為重要。