手把手教你企業(yè)人力資源管 理師證有含金量的是哪個(gè)(建議收藏)

三大益處 經(jīng)過培訓(xùn),可獲得由*商業(yè)聯(lián)合會(huì)(CGCC)、亞太國(guó)際商務(wù)協(xié)會(huì)(APBMA)、美國(guó)商務(wù)部認(rèn)證委員會(huì)(CCDC)共同頒發(fā)的證書。同時(shí),通過自愿申請(qǐng)還可獲得由美國(guó)采購(gòu)協(xié)會(huì)(APS)、美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)(ACI)、全球談判協(xié)會(huì)(GNI)共同頒發(fā)的專業(yè)證書。

在企業(yè)中的地位和薪金待遇:沒有人懷疑HR在企業(yè)中的地位。打開各個(gè)招聘站,人力資源招聘信息永遠(yuǎn)處在"*集團(tuán)",各行各業(yè)都需要。人力資源專業(yè)性強(qiáng),對(duì)此實(shí)行"就業(yè)準(zhǔn)入",入行和提升都需取得證書。

人力資源管 理師的證怎么考 選擇正規(guī)報(bào)考機(jī)構(gòu),報(bào)考人力資源管 理師學(xué)員需準(zhǔn)備一下材料:報(bào)考學(xué)員本人電子相片;正反兩面;學(xué)歷證;填寫人力資源管 理師培訓(xùn)報(bào)表1份;準(zhǔn)備好以上資料傳給報(bào)單位相關(guān)招生老師;同時(shí)繳納相關(guān)報(bào)費(fèi)用,按時(shí)參加考試,考試通過,等待審核,人力資源管 理師證書發(fā)放寄出給學(xué)員。

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(二)工業(yè)心理學(xué)階段 以德國(guó)心理學(xué)家雨果.芒斯特伯格等為代表的心理學(xué)家的研究結(jié)果,推動(dòng)了人事管 理工作的科學(xué)化進(jìn)程。雨果.芒斯特伯格于1913年出版的《心理學(xué)與工業(yè)效率》標(biāo)志著工業(yè)心理學(xué)的誕生。

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通過概率 前幾年企業(yè)人力資源管 理人員認(rèn)證開展得如火如荼,就2004年,人力資源管 理師的報(bào)考人數(shù)就達(dá)到兩萬人,通過率也普遍較高,平均達(dá)到50%以上,人力資源師考試通過率在40%左右,人力資源管 理員和助理人力資源管 理師通過率為60%～70%。

就業(yè)前景 隨著高速發(fā)展,各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸結(jié)到根就是人才的競(jìng)爭(zhēng),因?yàn)槠髽I(yè)的關(guān)鍵是人才,所以幫企業(yè)篩選、培養(yǎng)人才的人力資源*就顯得尤為重要。

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積分落戶:北上廣等一線城市可直接申請(qǐng)工作居住證,在孩子教育和家人醫(yī)療福利等面具有較大優(yōu)勢(shì);擁有職稱積分落戶可獲得相應(yīng)加分,如中級(jí)職稱上海可加100分,深圳可直接申請(qǐng)落戶。