生就業(yè)后的一年內(nèi)流失率高達(dá)50%,兩年內(nèi)的流失率接近四分之三。而在尋找份工作時,2%的人完全沒有考慮過職業(yè)規(guī)劃問題,66。8%的人考慮過但不,只有8。6%的人比較充分 地考慮過職業(yè)規(guī)劃問題。或許正是意識到這個問題,78%的人愿意接受*顧問意見,自己規(guī)劃;25%愿 音接受完全服務(wù),由顧問規(guī)劃:70%的人認(rèn)為有必要時常對自己的職業(yè)計劃進(jìn)行評估:50%以一的人原意 支付顧問費(fèi)。職業(yè)規(guī)劃成為越來越多的人需求,而職業(yè)規(guī)劃師恰恰就是幫你做職業(yè)規(guī)劃的職業(yè)。

在現(xiàn)在飛速發(fā)展的社會當(dāng)中,每個人都會遇到職業(yè)問題,而生涯規(guī)劃師自己也必須先能處理好自己的生涯問題、具有較高的生涯成熟度之后才能更好地服務(wù)于客戶,在服務(wù)客戶的中也能為生涯規(guī)劃師本人帶來閱歷的和自我的成長。

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【什么是職業(yè)生涯規(guī)劃師】
點來說,就是針對個人的性格、愛好、教育程度、工作等具體情況,通過、了解、分析、規(guī)劃等,運(yùn)用科學(xué)的測評工具,提供的信息與,引導(dǎo)來訪者客觀認(rèn)識自己,了解自己的發(fā)展?jié)摿?、職業(yè)、個人性格,自己的職業(yè)狀態(tài),選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向,從而制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

本身證明一個人的能力,有助于更好的工作機(jī)會,更高的待遇。中能的學(xué)習(xí),自身的理論和業(yè)務(wù)能力。在當(dāng)今社會中,職場相互競爭,沒有一種技能,沒有證明自己的物件,就算你說破天沒用,你想從事的工作就必須證書,證書就像敲門磚,是暢行無阻在職場遨游的鑰匙,也是和你的薪資息息相關(guān),也是價值體現(xiàn)的基石。

職業(yè)生涯規(guī)劃師資質(zhì)要求 職業(yè)規(guī)劃師需要具備較高的資質(zhì)要求,必須要達(dá)到一定的硬性條件和軟性條件以及要具備相應(yīng)的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)。 1、硬性條件:*以上,工齡8年以上,年齡30歲以上。 經(jīng)理/總監(jiān)以上級別,或者在某一領(lǐng)域有獨到研究的技術(shù)工作者。 2、軟性條件:、樂于助人;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;較強(qiáng)的職業(yè)道德觀;具有豐富的工作。 3、知識結(jié)構(gòu):職業(yè)生涯的系列理論及實施模型;懂人力資源及企業(yè);必要的心理學(xué)知識;跨行業(yè)跨領(lǐng)域的知識結(jié)構(gòu)。 4、能力結(jié)構(gòu):助人()技術(shù);信息搜索、資源與分析能力;個體與群體評估(測評)技術(shù);研究與評價。\職業(yè)前景怎么樣?

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