1、報名:報名人員登錄指定的報名網(wǎng)站進行報名,報名時,須如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料; 2、單位初審:招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料,對前*報名人員進行資格初審,并在網(wǎng)上公布結(jié)果; 3、繳費:通過資格初審的人員,要于規(guī)定日期前登錄當(dāng)?shù)厝耸驴荚囆畔⒕W(wǎng),進行網(wǎng)上繳費。 4、資格審查:資格審查工作貫穿招聘工作的全過程; 5、筆試:考試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績; 6、面試:由招聘單位或其主管*按備案的面試方案組織實施; 7、考核體檢:考核、體檢工作由招聘單位或其主管*負(fù)責(zé)組織實施; 8、簽合同:雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。