在招生旺季，都是學生自己主動出擊尋找培訓機構，而在淡季，則就需要培訓機構主動尋找學員了。那么有什么好的培訓學校招生營銷方案，可以解決淡季出現(xiàn)的生源匱乏問題嗎?且看小編為大家分享一二。 招生管理系統(tǒng)：淡季好用的培訓學校招生營銷方案有哪些 一、與培訓機構合作 想想你校區(qū)周邊是不是有很多培訓機構，有些是競爭對手有些卻可以成為合作伙伴，成為合作伙伴的前提自然是“彼此有生源、彼此業(yè)務不競爭”。例如，一家英語培訓學校和一家舞蹈培訓學校就可以合作相互推薦學生。 二、發(fā)展老學員招生代理 潛在客戶上門的成本越來越高，在獲客成本持續(xù)上漲，客戶越來越分散的情況下，一定要想辦法尋找更多的合作渠道。比如鼓勵現(xiàn)有學員，為他們提供積分、學費折扣等獎勵，激勵他們幫忙推薦學生過來。 三、老師加強和家長的溝通 老師不斷灌輸持續(xù)學習的重要性，及各個課程的銜接點。要與家長和孩子在日常就做持續(xù)性學習的思想工作;創(chuàng)造家長陪讀的環(huán)境，讓家長能直觀感受到教學與服務;越是差生，越是要家長陪讀和參與;要經常與家長溝通，要及時與家長反饋并給出輔導的方法。電話、微信、當面溝通形式要并行。
