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職業(yè)生涯規(guī)劃師就業(yè)方向有:各類與此證書相關(guān)的工種職業(yè)! 1、人力資源類:人力資源主管、經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、獵頭等 這一類人從事的工作本身就與生涯規(guī)劃密切相關(guān),人力資源*的人往往可以借助生涯規(guī)劃的專業(yè)知識與技能為企業(yè)的員工提供服務(wù),幫助員工的發(fā)展,使之與自己的企業(yè)文化更加契合,留住并適合的人才。 2、企業(yè)中層 中高層者重要的任務(wù)就是利用好企業(yè)內(nèi)的人才,而在如今價值觀多元化的時代,薪水不再是高端人才看重的,他們會更多會自己其他方面的潛在收益,諸如:發(fā)展機(jī)會、企業(yè)文化、閑暇、各種角色的平衡等等。更地了解他們所處階段的需求不但可以更好地留住人才,更可以企業(yè)的成本。 3、教練技術(shù)、心理愛好者及從業(yè)者

職業(yè)生涯規(guī)劃:個別一對一的職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo),大多透過視頻進(jìn)行,其實就跟心理工作類似,但主題是職業(yè)生涯規(guī)劃或是跟職場有關(guān)的議題,來訪者透過公開或介紹找到我,預(yù)約時間、晤談。跟心的不同是,職業(yè)生涯我一般會用比較多工具、較有指導(dǎo)性,然后通常用2-4次的就結(jié)案。工作來源大多來自舊來訪者介紹,有一部分新來訪者來自演講、工作坊或是合作單位轉(zhuǎn)介,也有一些是透過網(wǎng)絡(luò)資訊找,按小時收費。

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生涯規(guī)劃行業(yè)越來越火了,、高校、企業(yè)對生涯規(guī)劃需求越來越大,從業(yè)者明顯不夠用,所以有很多人想入門做一名職業(yè)生涯規(guī)劃師?？墒敲恳粋€想入行的準(zhǔn)職業(yè)生涯規(guī)劃師都會遇到同一個問題——要考哪個證書呢由此,近升起了這個新的概念"生涯師"。如果老百姓比較迷糊,還是叫"職業(yè)師"、"職業(yè)發(fā)展顧問"更加能理解。到這里,你就大致明白了這個工作所屬的領(lǐng)域,它是兩個領(lǐng)域的交集。一個是心理領(lǐng)域。生涯師要處理來訪者的感受、信念、認(rèn)知、人格,幫助來訪者建立和清晰自我概念,調(diào)適其信念,推動其行動。一個是人力資源領(lǐng)域。生涯師要清晰的了解多個行業(yè)的各個崗位,崗位的描述、要求、特點、勝任力。以及行業(yè)的狀況和行業(yè)的發(fā)展。擇、適應(yīng)、發(fā)展等方面的專業(yè)、輔導(dǎo)和解決辦法的專業(yè)人才,主要在高校生生涯發(fā)展中心或者就業(yè)指導(dǎo)中心。尊重學(xué)生的個體發(fā)展是工作基礎(chǔ),具備專業(yè)技能是工作前提。

職業(yè)生涯規(guī)劃師職業(yè),越老越吃香 有些職業(yè)確實也高薪,卻可能不長久,也許在某個年齡段是非常好的職業(yè),但是這些職業(yè)對普通人 來說,可發(fā)展的潛力不高。而職業(yè)生涯規(guī)劃師不同,不是吃青春飯,而是靠。在這個行業(yè)呆的時間越長,的案例越多,就越是老到,越是吃香。就好像是、律師一樣,做的時間久了,就像 是多年的熬成婆,你就會成為這個行業(yè)中的老法師,名氣也一定會越來越響。不管是35歲,45歲,還是55歲,65歲,年齡不會成為職業(yè)生涯規(guī)劃師的門檻,這是一個可以終展的職業(yè),能夠提供長期發(fā)展的通道。 高度,可靈活

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職業(yè)生涯規(guī)劃師書怎么考? 答:職業(yè)生涯規(guī)劃師的目前都是在線上的形式,方便組織方便報考,也節(jié)省了報考人員的時間和精力。所以報考的工作也在中心進(jìn)行,證書的類別有兩種:職業(yè)生涯規(guī)劃師中級和職業(yè)生涯規(guī)劃師,對于這兩個級別的報考條件要求也不一樣。

職業(yè)生涯規(guī)劃師書報考條件: 1、大專以上; 2、從事企業(yè)人力資源相關(guān)工作,5年以上工作者; 3、從事培訓(xùn)師相關(guān)工作,3年以上工作者; 4、從事企業(yè)工作,8年以上者; 5、有生涯規(guī)劃者;

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職業(yè)生涯規(guī)劃師的真實收入構(gòu)成。 答:"職業(yè)生涯規(guī)劃師"分散在各行各業(yè)。據(jù)調(diào)查,80%的職業(yè)生涯規(guī)劃師收入,在5k-12k。小編通過進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃師培訓(xùn)的內(nèi)部統(tǒng)計數(shù)據(jù),230位相關(guān)行業(yè)參與了統(tǒng)計,大家的薪資大多集中在5-8k,一線城市相對高一些,約在12k。如果有大廠背景,那么收入會再翻一番。而真正將個人工作室做得風(fēng)生水起的職業(yè)生涯規(guī)劃師,大多有500強(qiáng)工作背景。而另一個內(nèi)部數(shù)據(jù)顯示,約有超30%的職業(yè)生涯規(guī)劃師,涉獵志愿填報領(lǐng)域。

職業(yè)規(guī)劃對個人的8大作用 1、卓越的就 2、工作滿意度更高 3、發(fā)揮潛能,生產(chǎn)力更高。 4、更高的報酬。 5、學(xué)習(xí)更有針對性,投放產(chǎn)出高。 6、充分個人職業(yè)競爭力。 7、工作的持久性增強(qiáng)。 8、掌控自己的職業(yè)生涯。

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生涯規(guī)劃行業(yè)越來越火了,、高校、企業(yè)對生涯規(guī)劃需求越來越大,從業(yè)者明顯不夠用,所以有很多人想入門做一名職業(yè)生涯規(guī)劃師。可是每一個想入行的準(zhǔn)職業(yè)生涯規(guī)劃師都會遇到同一個問題——要考哪個證書呢由此,近升起了這個新的概念"生涯師"。如果老百姓比較迷糊,還是叫"職業(yè)師"、"職業(yè)發(fā)展顧問"更加能理解。到這里,你就大致明白了這個工作所屬的領(lǐng)域,它是兩個領(lǐng)域的交集。一個是心理領(lǐng)域。生涯師要處理來訪者的感受、信念、認(rèn)知、人格,幫助來訪者建立和清晰自我概念,調(diào)適其信念,推動其行動。一個是人力資源領(lǐng)域。生涯師要清晰的了解多個行業(yè)的各個崗位,崗位的描述、要求、特點、勝任力。以及行業(yè)的狀況和行業(yè)的發(fā)展。擇、適應(yīng)、發(fā)展等方面的專業(yè)、輔導(dǎo)和解決辦法的專業(yè)人才,主要在高校生生涯發(fā)展中心或者就業(yè)指導(dǎo)中心。尊重學(xué)生的個體發(fā)展是工作基礎(chǔ),具備專業(yè)技能是工作前提。

職業(yè)生涯規(guī)劃師業(yè)前景好不好? 答:該行業(yè)是一個朝陽行業(yè),因此職業(yè)生涯規(guī)劃師的發(fā)展前景是非常廣闊的。人工智能逐漸被企業(yè)使用,加速數(shù)字產(chǎn)業(yè)化,伴隨著產(chǎn)業(yè)的快速迭代,很多新興行業(yè)興起,人才的更替速度也在加快,對職業(yè)規(guī)劃的需求越來越大,迷茫和焦慮充斥著整個時代。隨著時代快速發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展迅猛,但在國內(nèi)職業(yè)生涯規(guī)劃師行業(yè)正處于藍(lán)海領(lǐng)域,起步發(fā)展階段。真正的職業(yè)規(guī)劃人才短缺。

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職業(yè)生涯規(guī)劃師書簡介 答:經(jīng)過近十年的發(fā)展,伴隨著生涯規(guī)劃意識逐步深入人心,生涯規(guī)劃的發(fā)展也越來越受到人們的關(guān)注。

職業(yè)生涯規(guī)劃師前景 1、就業(yè)市場上有100萬+的人才缺口,有機(jī)會、有潛力 2、薪資待遇屬于行業(yè)前端,高薪酬、高回報的行業(yè) 3、選擇,可以全職,也可以選擇作為副業(yè)發(fā)展 4、能夠幫助他人,同時自己的個人成就感