好現(xiàn)有客戶(hù): 隨著師們的客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)一步一步搭建成型之后,他們就開(kāi)始逐漸將工作重心轉(zhuǎn)移到為現(xiàn)有客戶(hù)新的業(yè)務(wù)上了。這時(shí)候,許多師的日常是:客戶(hù)的投資組合, 回應(yīng)客戶(hù)的詢(xún)問(wèn)和解決懸而未決的問(wèn)題, 然后再開(kāi)展新的業(yè)務(wù)。大多數(shù)已經(jīng)站穩(wěn)腳跟的師會(huì)告訴你,好現(xiàn)有客戶(hù)——這種是創(chuàng)造新業(yè)務(wù), 因?yàn)槟切┙邮軆?yōu)質(zhì)服務(wù)的客戶(hù)會(huì)無(wú)形中成為你的"員"。
珠海市金融師證考下來(lái)多長(zhǎng)時(shí)間
一般、投資顧問(wèn)只服務(wù)于客戶(hù)財(cái)務(wù)生活的某個(gè)方面,而CFP持證人在上崗之前接受過(guò)嚴(yán)格的培訓(xùn),專(zhuān)注于為客戶(hù)提供、完整、規(guī)范的規(guī)劃,并以客戶(hù)需要為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)的財(cái)務(wù)分析和決策建議。 AFP、CFP證書(shū)自從2006年引進(jìn)以來(lái),目前國(guó)內(nèi)持證人已突破20萬(wàn)人。截止2019年12月31日,全球CFP持證人總數(shù)為188,104人,的CFP持證人總數(shù)為20,048人,且呈現(xiàn)出逐年遞增趨勢(shì)。
"規(guī)劃顧問(wèn)的工作性質(zhì)具有如下優(yōu)點(diǎn):待遇相對(duì)優(yōu)厚、自主性高,以及市場(chǎng)需求大。這些特點(diǎn)都是金融從業(yè)人員應(yīng)該爭(zhēng)取認(rèn)證規(guī)劃顧問(wèn)資格的好理由,但更地說(shuō),應(yīng)該是投資人利益不從規(guī)劃的角度是無(wú)法照顧周全的,這一概念已經(jīng)為全球金融業(yè)認(rèn)同,也是潮流。" 珠海市金融師證考下來(lái)多長(zhǎng)時(shí)間
什么叫? 是對(duì)個(gè)人、家庭財(cái)富進(jìn)行科學(xué)地、有計(jì)劃地、地和安排。簡(jiǎn)單地說(shuō),是關(guān)于、花錢(qián)、省錢(qián)的學(xué)問(wèn)。 什么是規(guī)劃? ≠投資。包括對(duì)人生和財(cái)富的規(guī)劃,如不動(dòng)產(chǎn)投資規(guī)劃、子女教育規(guī)劃、規(guī)劃、投資規(guī)劃、稅務(wù)籌劃、養(yǎng)老規(guī)劃、遺產(chǎn)規(guī)劃等。
珠海市金融師證考下來(lái)多長(zhǎng)時(shí)間, ??《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》指出"建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ),以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,科學(xué)化、社會(huì)化的人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制。完善人才評(píng)價(jià),克服唯、唯論文傾向,對(duì)人才不求全責(zé)備,注重靠實(shí)踐和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才。改進(jìn)人才評(píng)價(jià),拓寬人才評(píng)價(jià)渠道。把評(píng)價(jià)人才和發(fā)現(xiàn)人才結(jié)合起來(lái),堅(jiān)持在實(shí)踐和群眾中識(shí)別人才、發(fā)現(xiàn)人才。"專(zhuān)業(yè)人才網(wǎng)科學(xué)化專(zhuān)業(yè)人才評(píng)價(jià),看重實(shí)踐和貢獻(xiàn),以業(yè)績(jī)考核為,通過(guò)用人單位考核、機(jī)構(gòu)考核、自我評(píng)價(jià)考核、、多元化、多層次的評(píng)價(jià)機(jī)制有利于做到不求全責(zé)備、不拘一格地評(píng)價(jià)人才,申報(bào)者、用人單位以及社會(huì)的不同需求。
