隨著移動應(yīng)用的快速發(fā)展，2016年是Android開發(fā)人才再度火爆的一年，越來越多的畢業(yè)生選擇走上Android培訓(xùn)的道路，同時也會碰到一個問題，那就是想學(xué)習(xí)卻不知道選哪個Android培訓(xùn)學(xué)校好。南通android培訓(xùn)科迅教育作為南通IT培訓(xùn)的*，在移動培訓(xùn)行業(yè)獨領(lǐng)風(fēng)潮，具備完善的Android培訓(xùn)課程，讓入門的學(xué)子站在更高的起點上。此外，科迅的android培訓(xùn)在Android培訓(xùn)機構(gòu)里備受學(xué)員和企業(yè)好評，也是想學(xué)習(xí) Android開發(fā)學(xué)生的*選擇。

近年來，移動互聯(lián)網(wǎng)不斷發(fā)展，國內(nèi)手機開發(fā)倍受青睞，人員供不應(yīng)求。不管是蘋果手機還是Android手機，目前在國內(nèi)都供不應(yīng)求。就業(yè)人員的缺口同樣大，這也帶來了有經(jīng)驗從業(yè)人員的高薪局面。對于國內(nèi)來說，特別是Android工程師需求很大，從業(yè)1年的月薪8千很是常見，甚至有些能拿到1萬以上。

目前，在行業(yè)內(nèi)具有2年工作經(jīng)驗的Android工程師是獵頭的重點關(guān)注對象，如果具有重大的項目經(jīng)驗，年薪能夠達到15萬元以上。Android工程師的薪金溢價可望達到12%以上，在“人才荒”背后正潛藏著巨大的機會。

移動互聯(lián)網(wǎng)市場的快速增長，使得人才匱乏的現(xiàn)狀捉襟見肘。一方面，雖然在十年前，手機終端引發(fā)過一場互聯(lián)網(wǎng)革命，但目前以終端為主要平臺的升級發(fā)展剛剛開始，專業(yè)人員儲量嚴重不足；另一方面，無論是手機終端研發(fā)、移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，還是電信產(chǎn)品運營，市場從來都傾向于“要熟不要生”，行業(yè)的迅猛發(fā)展不斷為相關(guān)人才提供了更高更好的發(fā)展空間，成熟人才始終處于高流動的狀態(tài)。

南通Android培訓(xùn)科迅教育的安卓課程擁有課程優(yōu)勢:java基礎(chǔ)強化、Android全程貫穿、八大項目實踐、高端技術(shù)體驗以及TTS雙模式授課，通過每日一練、每周一做、每周一測、每月一考，讓你六個月完全掌握Android核心技術(shù)，成為Android核心人才，畢業(yè)就有好工作。

南通安卓培訓(xùn)科迅教育的課程和教學(xué)特色

師資強大:五年以上軟件行業(yè)資深項目開發(fā)經(jīng)驗。

企業(yè)化:按照軟件企業(yè)管理模式進行過程管理。定位明晰針對軟件企業(yè)Java軟件開發(fā)崗位。

項目化:課程以項目貫穿教學(xué)始終。項目實訓(xùn)，企業(yè)級應(yīng)用開發(fā)項目的真實場景。

實戰(zhàn)化:以項目實踐開發(fā)為教學(xué)核心，成熟的軟件項目訓(xùn)練模式。

小班化:充分保證教學(xué)針對性和互動性，老師隨時一對一答疑。

成果化:教學(xué)成果商業(yè)化。軟件企業(yè)定向培養(yǎng)，綠色就業(yè)通道。

據(jù)悉，南通科迅教育android培訓(xùn)課程將在2016年1月份15號正式開課，目前報名火爆進行中，而南通科迅IT教育免費試聽課更是吸引了一大波來報名的Android培訓(xùn)學(xué)員。